epsa · Marketing
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, FranceOnsite
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Pulled from the employer's career page. Always verify details at the source before applying.
Work location
Role read
A quick read on what this posting appears to emphasize, based on the employer description and role fields.
Worth noticing
Lifecycle / email / CRM
“… France. Tu travailleras au quotidien avec les équipes CRM …”
Retention and reactivation programs are core here.
Pipeline
“… taux de réponse, taux de conversion, contribution au pipeline Mesurer l'impact des actions et produire des …”
Activation
“… activation de lead Construire et déployer des campagnes d'activation et de réactivation de leads Coordonner le …”
Reporting & forecasting
“… pipeline Mesurer l'impact des actions et produire des reporting …”
Clarify before applying
Tools
Which specific analytics and marketing tools does this role own directly?
Where this comes from
Every line below is grounded in the actual posting or in the title, role fields, and seniority tags. Snippets are quoted verbatim; the source tag tells you which part of the listing they came from.
Channels mentioned
… France. Tu travailleras au quotidien avec les équipes CRM …
Why it matters here: Retention and reactivation programs are core here.
Success metrics mentioned
… taux de réponse, taux de conversion, contribution au pipeline Mesurer l'impact des actions et produire des …
… activation de lead Construire et déployer des campagnes d'activation et de réactivation de leads Coordonner le …
… pipeline Mesurer l'impact des actions et produire des reporting …
Use this posting to prepare
Each subsection below is grounded in something the posting or the role fields actually say. Use them as prompts — not as finished resume copy.
Step 1
Terms in the actual posting. Use these only where they match your real experience.
Step 2
Worth raising before applying or in the first recruiter conversation.
01How is the relationship between paid acquisition and lifecycle structured?
Why ask this: Triggered when both paid and lifecycle signals appear. Triggered by the posting’s mention of both paid and lifecycle signals.
epsa
epsa has 2 other live roles on this site right now across 2 different role categories. The list below shows what they’re hiring for alongside this posting.
Other live roles
Original employer description
Reproduced verbatim from the employer. Verify everything in this brief against the source text below.
EPSA Innovation, c’est l’alliance entre l’agilité d’une structure experte en financement de l’innovation et la force d’un groupe international leader de la performance durable.
Nous accompagnons les entreprises : de la start-up à la PME, jusqu’au grand groupe, dans le financement de leurs projets de R&D et d’innovation : crédit d’impôt recherche (CIR), IP Box, aides publiques, financements européens, accompagnement en fiscalité….
Pour accélérer notre développement commercial, nous misons sur un levier stratégique : une machine de génération de leads outbound performante.
Email, LinkedIn, exploitation des signaux d'intention, automatisation de la stack : nous voulons industrialiser une prospection multicanale qui détecte les bonnes opportunités au bon moment et alimente nos équipes commerciales en leads qualifiés. Aujourd'hui, nous cherchons la personne qui saura construire, faire tourner et faire grandir cette mécanique, à la fois sur la stratégie et sur l'exécution.
Rattaché(e) à l'équipe marketing et en lien direct avec le Lead Generation Manager, tu seras le moteur de notre dispositif outbound. Ton terrain de jeu : concevoir des campagnes qui convertissent, outiller et automatiser notre stack, et mesurer l'impact de chaque action, sur les activités EPSA Tax et EPSA Innovation France.
Tu travailleras au quotidien avec les équipes CRM, sales et contenus pour transformer l'outbound en véritable canal d'acquisition.
Tes missions
Mettre en place de nouveaux outils et construire la stack outbound
Participer au choix, à la mise en place et à l'intégration des nouveaux outils outbound (prospection, enrichissement, séquençage, signaux, ..)
Structurer une stack fiable, cohérente et connectée aux CRM
Garantir la qualité de la donnée et la délivrabilité des campagnes
Faire évoluer notre outbound multicanal
Concevoir et orchestrer des séquences multicanales (email, LinkedIn, ..) ciblées par persona et par offre
Exploiter les signaux d'intention et d’actualité pour déclencher la bonne action au bon moment
Tester et itérer en continu sur les messages, les cibles et les canaux, dans une logique de test & learn
Lancer des campagnes d'activation de lead
Construire et déployer des campagnes d'activation et de réactivation de leads
Coordonner le ciblage et la segmentation avec les équipes CRM et sales
Assurer le suivi post-campagne marketing : qualification, relances, passation aux équipes commerciales
Piloter la performance et mesurer l'impact
Définir et suivre les KPIs outbound : taux de réponse, taux de conversion, contribution au pipeline
Mesurer l'impact des actions et produire des reportings clairs et actionnables
Identifier les leviers d'amélioration et prioriser les optimisations
Automatiser pour scaler
Automatiser les workflows pour fiabiliser et industrialiser les process (synchronisation CRM, scénarios automatisés, enrichissement)
Réduire les tâches manuelles et accélérer le déploiement des campagnes
Documenter les process pour les rendre réplicables et scalables
Bac +3/5 en marketing (idéalement digital), growth ou commerce, avec 2 ans d'expérience minimum sur un poste en outbound, growth, lead generation ou Sales/SDR Ops
Tu as déjà construit ou fait tourner des campagnes outbound multicanales et tu sais en mesurer l'impact (KPIs, reporting, recommandations)
Tu es à l'aise avec la donnée, l'automatisation et le no-code : connecter des outils et bâtir des workflows ne te fait pas peur
Tu comprends bien les enjeux B2B et la mécanique de génération de leads
Tu as le réflexe data et l'esprit test & learn : tu lances, tu mesures, tu optimises
Tu es à l'aise en copywriting pour maximiser l'impact de tes messages
Chez EPSA Innovation tu bénéficies de :
une formation à nos métiers (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, CRM)
une diversité de missions
des outils digitaux pour faciliter ton travail,
un statut cadre avec fixe + variable déplafonné + prime de participation
2 jours de télétravail/semaine
Des locaux agréables et clairs,
02How are retention, activation, and reactivating-lapsed accounts measured?
Why ask this: Triggered when lifecycle or retention signals appear. Triggered by the posting’s mention of lifecycle / retention signals.
Step 3
Each angle below starts from a real signal in the posting. The phrase “if this reflects your real experience” matters — don’t invent experience you don’t have.
Angle 01
Lifecycle / CRM angle
If this reflects your real background, emphasize: segmentation and lifecycle journeys, CRM tooling and journey orchestration, and retention, activation, and reactivation impact
Why we suggest this: posting mentions lifecycle / email / crm.
Angle 02
Analytics / reporting angle
If this reflects your real background, emphasize: data warehouse access and tooling stack, metric definitions and reporting cadence, and attribution and forecasting accuracy
Why we suggest this: posting mentions reporting & forecasting.
Keyword stuffing, fabricated bullets, or borrowed metrics tend to backfire in the first screen. Use these as a checklist, not a script.
Apply before August 22, 2026.