artefactlinkedin · Digital Marketing
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Work location
Role read
A quick read on what this posting appears to emphasize, based on the employer description and role fields.
Worth noticing
Paid search
“… outils de workshop. Une expérience avec les outils digitaux sera appréciée : Google Analytics, Google Ads …”
Search bidding and budget pacing usually sit with this kind of role.
Paid social
“… avec les outils digitaux sera appréciée : Google Analytics, Google Ads, Meta Business Manager, TikTok Ads …”
Creative iteration speed and channel-level attribution matter here.
Google Ads
“… outils de workshop. Une expérience avec les outils digitaux sera appréciée : Google Analytics, Google Ads …”
Google Analytics
“… Google/Pack Office, outils de workshop. Une expérience avec les outils digitaux sera appréciée : Google Analytics …”
Activation
“… activation : mesure, audience, orchestration média Cadrage et déploiement de cas d’usage digitaux Culture, gestion du …”
Clarify before applying
Budget ownership
Does this role own the paid media budget, or is that owned by a separate performance lead?
Where this comes from
Every line below is grounded in the actual posting or in the title, role fields, and seniority tags. Snippets are quoted verbatim; the source tag tells you which part of the listing they came from.
Channels mentioned
… outils de workshop. Une expérience avec les outils digitaux sera appréciée : Google Analytics, Google Ads …
Why it matters here: Search bidding and budget pacing usually sit with this kind of role.
… avec les outils digitaux sera appréciée : Google Analytics, Google Ads, Meta Business Manager, TikTok Ads …
Why it matters here: Creative iteration speed and channel-level attribution matter here.
Tools mentioned
… outils de workshop. Une expérience avec les outils digitaux sera appréciée : Google Analytics, Google Ads …
Growth stack
Use this posting to prepare
Each subsection below is grounded in something the posting or the role fields actually say. Use them as prompts — not as finished resume copy.
Step 1
Terms in the actual posting. Use these only where they match your real experience.
Step 2
Worth raising before applying or in the first recruiter conversation.
01How are retention, activation, and reactivating-lapsed accounts measured?
Why ask this: Triggered when lifecycle or retention signals appear. Triggered by the posting’s mention of lifecycle / retention signals.
Keyword stuffing, fabricated bullets, or borrowed metrics tend to backfire in the first screen. Use these as a checklist, not a script.
artefactlinkedin
artefactlinkedin has 2 other live roles on this site right now across 2 different role categories. The list below shows what they’re hiring for alongside this posting.
Other live roles
Original employer description
Reproduced verbatim from the employer. Verify everything in this brief against the source text below.
Artefact est une nouvelle génération de société spécialisée dans le conseil en data et en marketing digital data-driven, dont les 2500 employés répartis sur 27 pays ont pour mission de transformer tous types de data chez nos clients en impact business.
Nous offrons une large gamme de solutions data-driven, que nous customisons selon les besoins spécifiques de nos clients, que ce soit des projets IA pour l'automatisation des process internes à chaque étape de leur value chain, la création d'expériences consommateurs innovantes et personnalisées, le conseil en stratégie data et marketing digital jusqu'à la gestion du mix-média et plus encore !
La performance de nos services data repose sur une réelle expertise technologique en Intelligence Artificielle et des compétences métiers acquises auprès de nos 1000+ clients dans le monde, tels que Ubisoft, Sisley, OVH, Thales, Edenred, GRDF, Europcar… La force d'Artefact repose sur un mix unique d'atouts: des technologies data de pointe, des méthodes agiles permettant de délivrer très rapidement les projets et des équipes composées des meilleurs experts dans leurs domaines (business consultants, data analysts, data scientists, ingénieurs data et des pros du digital marketing).
Le département Digital Marketing d’Artefact :
Au sein des bureaux parisiens, l’équipe Digital Marketing d’Artefact France est composée de 70 experts du marketing digital couvrant l’ensemble des canaux marketing. Notre rôle est de construire les stratégies digitales les plus adaptées aux enjeux de nos clients, de les déployer, d’en assurer et d’en mesurer la performance.
En collaboration avec les équipes Data marketing, nous accompagnons également des marques dans leur montée en maturité sur des sujets marketing variés : stratégie digitale, d’audience, de mesure, implémentation d’outils digitaux, formation d’équipes, etc.
Dans ce contexte, nous recherchons pour accompagner notre croissance un(e) Média Consultant(e) Senior.
Définition de stratégie de Marketing digital
Accompagner la transformation digitale de nos clientsFaire preuve d’agilité intellectuelle et de rigueur pour piloter des projets à haute valeur stratégique pour nos clients en vous appuyant sur l'expertise et les offres d'Artefact : Stratégie d’activation : mesure, audience, orchestration médiaCadrage et déploiement de cas d’usage digitauxCulture, gestion du changement & adoption autour de la data marketing et l’IA
Le/La Senior Digital Consultant(e) pilote, avec une large autonomie, des projets complets de bout en bout. Localisé dans des équipes chez le client ou dans nos bureaux parisiens, il/elle sera supervisé/e par un n+1 (manager, directeur, partner) et il/elle sera amené(e) à possiblement encadrer les consultants juniors.
Pilotage d’un ou plusieurs streams
Production des livrables de mission
Conduite de la relation client
Contribution active au développement d’Artefact
Impact Interne
Pourquoi nous rejoindre :
Esprit d'entreprise : vous rejoindrez une équipe d'entrepreneurs motivés. Nous n'abandonnerons pas tant que nous n'aurons pas fait un grand pas dans ce secteur !
Package de rémunération : 45K fixe à 50K fixe (selon profil) + 4K de variable
Process de recrutement :
Come join us !
Chez Artefact, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre culture. Nous encourageons chacun et chacune à évoluer pleinement, grâce à des initiatives internes comme Women@Artefact, PrideFact ou Disability@Artefact.
Nous proposons également des dispositifs concrets pour accompagner tous nos collaborateurs : flexibilité du temps de travail et télétravail, allongement du congé maternité, et adaptation des conditions et postes de travail selon les besoins individuels.
Notre objectif : permettre à chacun de concilier ambitions professionnelles et équilibre personnel, et de se projeter durablement chez Artefact.
Nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.
… Google/Pack Office, outils de workshop. Une expérience avec les outils digitaux sera appréciée : Google Analytics …
Success metrics mentioned
… activation : mesure, audience, orchestration média Cadrage et déploiement de cas d’usage digitaux Culture, gestion du …
Apply before August 22, 2026.