syntegon · Marketing
Frankfurt am Main, HE, GermanyHybrid
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Pulled from the employer's career page. Always verify details at the source before applying.
Work location
Role read
A quick read on what this posting appears to emphasize, based on the employer description and role fields.
Worth noticing
Lifecycle / email / CRM
“Gemeinsam mit 7.300 Kolleg:innen an 49 Standorten in über 20 Ländern sind wir der strategische Lifecycle …”
Retention and reactivation programs are core here.
SEO / content
“… und optimierst unsere Homepage (HubSpot) unter Berücksichtigung von SEO …”
Organic traffic and editorial cadence are typical scope.
Community / social
“… Social Media …”
Brand channels and community activation live here.
HubSpot
“… HubSpot …”
Clarify before applying
Success metrics
What does success look like for this role — pipeline, activation, retention, conversion rate, or revenue?
Where this comes from
Every line below is grounded in the actual posting or in the title, role fields, and seniority tags. Snippets are quoted verbatim; the source tag tells you which part of the listing they came from.
Channels mentioned
Gemeinsam mit 7.300 Kolleg:innen an 49 Standorten in über 20 Ländern sind wir der strategische Lifecycle …
Why it matters here: Retention and reactivation programs are core here.
… und optimierst unsere Homepage (HubSpot) unter Berücksichtigung von SEO …
Why it matters here: Organic traffic and editorial cadence are typical scope.
… Social Media …
Why it matters here: Brand channels and community activation live here.
Tools mentioned
Growth stack
Use this posting to prepare
Each subsection below is grounded in something the posting or the role fields actually say. Use them as prompts — not as finished resume copy.
Step 1
Terms in the actual posting. Use these only where they match your real experience.
Step 2
Worth raising before applying or in the first recruiter conversation.
syntegon
syntegon has 2 other live roles on this site right now within the same role category. The list below shows what they’re hiring for alongside this posting.
Other live roles
Original employer description
Reproduced verbatim from the employer. Verify everything in this brief against the source text below.
Gemeinsam mit 7.300 Kolleg:innen an 49 Standorten in über 20 Ländern sind wir der strategische Lifecycle-Partner der Pharma-, Biotechnologie- und Lebensmittelindustrie. Mit reibungslosen Prozessen, innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen helfen wir unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen. Wir sorgen zum Beispiel dafür, dass Impfstoffe sicher abgefüllt werden und Arzneimittel zuverlässig und gesetzeskonform produziert werden. Auch Deine Lieblingsschokolade und Snacks werden mit unserer Hilfe schnell und hochpräzise verpackt.
Die Valicare GmbH in Frankfurt ist Teil der Syntegon-Gruppe und bietet Dienstleistungen in den Bereichen GMP-Compliance (Good Manufacturing Practice), Qualifizierung von Produktions- und Laborequipment sowie Validierung von Systemen und Prozessen. Unsere rund 40 Mitarbeitenden unterstützen unsere Kunden dabei ihre Produktionsanlagen retrospektiv oder prospektiv zu qualifizieren oder ihre Prozesse zu validieren.
Mit unserem kleinen Vertriebs- und Marketingteam bearbeiten wir täglich spannende und abwechslungsreiche Projekte und Fragestellungen und suchen hierfür tatkräftige Unterstützung durch einen Werkstudenten (m/w/d):
Standort: Frankfurt am Main
Beginn: nächstmöglich, nach Vereinbarung
Voraussetzung für die Werkstudententätigkeit (m/w/d) ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, eine Notenübersicht und vorhandene Zeugnisse, sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Eine Werkstudententätigkeit (m/w/d) bei uns ist mit bis zu 18 Std./Woche während des Semesters und bis zu 40 Std./Woche in der vorlesungsfreien Zeit möglich.
Deine Motivation zur Mitarbeit in unserem Haus ist uns sehr wichtig. Über dein Anschreiben, warum du bei uns arbeiten möchtest, welche Kompetenzen du mitbringst, welche Aufgaben du anstrebst, ab wann es losgehen kann, für welchen Zeitraum du planst und wo etwa deine Gehaltsvorstellungen liegen, freuen wir uns sehr.
Deine Benefits bei Valicare:
Du hast Fragen zum Job oder zum Bewerbungsprozess?
Ellen Sons-Brinkmann (Fachabteilung)
+49(69)15329-3709
Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.
Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir ausschließlich Bewerbungen entgegennehmen, die über unser Online-Bewerbermanagementsystem eingereicht werden; per E-Mail oder Post eingehende Bewerbungen können nicht bearbeitet werden.
Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen. Aus diesem Grund bitten wir Vermittler von einer Kontaktaufnahme mit unseren Führungskräften und Recruiter:innen abzusehen. Unaufgefordert übersandte Kandidatenprofile führen auch im Falle einer Einstellung zu keinerlei Provisions- oder Vergütungsansprüchen.
Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.
… HubSpot …
Why ask this: Useful when the posting doesn't name success metrics. Triggered by the posting’s mention of baseline (always asked when metrics are missing).
02Which systems and attribution models are considered the source of truth?
Why ask this: Triggered when marketing ops, attribution, or analytics tooling is named. Triggered by the posting’s mention of marketing ops / analytics tooling.
03How is the relationship between paid acquisition and lifecycle structured?
Why ask this: Triggered when both paid and lifecycle signals appear. Triggered by the posting’s mention of both paid and lifecycle signals.
04How are retention, activation, and reactivating-lapsed accounts measured?
Why ask this: Triggered when lifecycle or retention signals appear. Triggered by the posting’s mention of lifecycle / retention signals.
Step 3
Each angle below starts from a real signal in the posting. The phrase “if this reflects your real experience” matters — don’t invent experience you don’t have.
Angle 01
Lifecycle / CRM angle
If this reflects your real background, emphasize: segmentation and lifecycle journeys, CRM tooling and journey orchestration, and retention, activation, and reactivation impact
Why we suggest this: posting mentions lifecycle / email / crm.
Angle 02
SEO / organic angle
If this reflects your real background, emphasize: technical SEO and content production, organic traffic and pipeline contribution, and tools (Search Console, Ahrefs, Semrush)
Why we suggest this: posting mentions seo / content.
Keyword stuffing, fabricated bullets, or borrowed metrics tend to backfire in the first screen. Use these as a checklist, not a script.
Apply before August 22, 2026.