knowunity · Growth
BerlinOnsite
Add to shortlist and compare later — open your saved-role workspace.
Pulled from the employer's career page. Always verify details at the source before applying.
Work location
Role read
A quick read on what this posting appears to emphasize, based on the employer description and role fields.
Worth noticing
Community / social
“… 2026 entscheidet die Wahrnehmung eines Produkts auf Social Media - ob Schüler:innen es cool finden, ihm …”
Brand channels and community activation live here.
Clarify before applying
Success metrics
What does success look like for this role — pipeline, activation, retention, conversion rate, or revenue?
Where this comes from
Every line below is grounded in the actual posting or in the title, role fields, and seniority tags. Snippets are quoted verbatim; the source tag tells you which part of the listing they came from.
Channels mentioned
Why it matters here: Organic traffic and editorial cadence are typical scope.
… 2026 entscheidet die Wahrnehmung eines Produkts auf Social Media - ob Schüler:innen es cool finden, ihm …
Why it matters here: Brand channels and community activation live here.
Use this posting to prepare
Each subsection below is grounded in something the posting or the role fields actually say. Use them as prompts — not as finished resume copy.
Step 1
Terms in the actual posting. Use these only where they match your real experience.
Step 2
Worth raising before applying or in the first recruiter conversation.
01How is success measured for this role?
Why ask this: Useful when the posting doesn't name success metrics. Triggered by the posting’s mention of baseline (always asked when metrics are missing).
Step 3
Each angle below starts from a real signal in the posting. The phrase “if this reflects your real experience” matters — don’t invent experience you don’t have.
Compare
Live openings that share a specialty, seniority, work mode, or channel mix with this role. Different companies are favored over same-company roles so the comparison is genuinely useful.
| Role | Company | Specialty | Work mode | Why similar |
|---|---|---|---|---|
| Director, Organic Growth & AI Visibility Woodland Hills, CA | goldenhippo | SEO | Onsite |
|
| Organic Growth & Partnerships Lead New York City |
knowunity
Beyond this listing, knowunity doesn’t have other live growth roles on this site right now. The company page shows what it is hiring for across other disciplines.
Original employer description
Reproduced verbatim from the employer. Verify everything in this brief against the source text below.
CEO Office Intern – Organic Growth (m/w/d)
Wie verändert man die Art, wie eine ganze Generation lernt? Man trifft sie dort, wo sie ohnehin schon ist. Wir glauben: Wie Schüler:innen uns entdecken, über uns sprechen und uns wahrnehmen - also eine starke Social-Media-Präsenz - ist der größte Hebel, um DER globale Player in der Bildung zu werden.
Europas größtes Creator-Programm. Über 1 Mrd. Views in 2025 in 25+ Ländern. Und wir fangen gerade erst an.
DIE CHANCE
Wir bauen den #1 AI Learning Companion für 1 Milliarde Schüler:innen weltweit.
Seit der Gründung von Knowunity direkt nach dem Abitur im Jahr 2020 verfolgen wir eine Mission: jedem Schüler und jeder Schülerin auf diesem Planeten Zugang zur besten Bildung zu geben - auch denen, die sich keine Nachhilfe leisten können, die nicht die richtigen Menschen um sich haben, oder die von der Schule abgeschrieben wurden.
Wie wir sie erreichen? Über unsere Organic-Growth-Engine: Social-Media-Content, den Schüler:innen wirklich sehen wollen - ehrlich, authentisch, Formate, die viral gehen. Genau deshalb können wir Bildung im großen Stil revolutionieren. So erreichen wir Schüler:innen überall, nicht nur die privilegierten.
Wir haben eine Series B über 27 Mio. € abgeschlossen - eine der größten Education-Finanzierungsrunden Europas seit Jahren - und skalieren schnell in Europa und in den USA, mit über 30 Mio. Nutzer:innen. Der Markt für AI Learning steht an einem Wendepunkt, und wir sind entschlossen, das erste AI-Learning-Unicorn in diesem Bereich aufzubauen.
Du wirst Teil eines Teams von 60 Macher:innen - mit dem Growth-Team im Zentrum: Analyst:innen, Creator und Influencer, die heute als Operator Europas größtes Creator-Programm führen. Wenn wir das schaffen, hast du mitgestaltet, wie eine ganze Generation lernt.
DEINE MISSION
Du verantwortest die Formate, die unsere Growth-Engine antreiben.
Das ist kein Marketing-Praktikum im klassischen Sinne - es ist eine der strategisch wichtigsten Positionen, die wir haben. 2026 entscheidet die Wahrnehmung eines Produkts auf Social Media - ob Schüler:innen es cool finden, ihm vertrauen, darüber reden, es Freund:innen per Screenshot schicken - mehr über seine Entwicklung als fast jeder andere Faktor. Wer das richtig macht, wächst exponentiell. Wer es falsch macht, bleibt mit dem besten Produkt der Welt unsichtbar.
Genau hier kommst du ins Spiel: Du verstehst diesen Mechanismus im Detail - warum das Image einer App sich verbreitet oder stagniert - und nutzt ihn im großen Stil zu unseren Gunsten.
Als Creator, der wie ein Operator denkt, wirst du:
Neue Content-Formate entwickeln - erkennen, was funktioniert, den nächsten viralen Angle finden und ihn selbst testen
Skalieren, was funktioniert - erfolgreiche Formate über unsere Creator in Deutschland ausrollen
Mitgestalten, wie das Programm läuft - Creator- und Content-Strategie, Management der Creator, tracken, was einschlägt, und konsequent nachlegen
Die Daten hinter Viralität lesen - kein Heavy Modelling, sondern verstehen, warum etwas funktioniert hat und was als Nächstes kommt
Warum das wichtig ist: Jedes Format, das du knackst, verschafft mehr Schüler:innen besseren Zugang zu Bildung.
Wie Erfolg aussieht: Innerhalb von 3-6 Monaten hast du Formate und Content entwickelt, die über unsere Creator-Basis skaliert wurden und Views sowie neue Schüler:innen in deinem Markt messbar gesteigert haben.
WER DU BIST
Du willst Menschen erreichen und bewegen - und mehr, als nur "zum Spaß" zu posten.
Du verstehst, warum Content viral geht, nicht nur, dass er es tut. Du hast schon Content gemacht oder dich intensiv mit Online-Marketing beschäftigt - auf deinem eigenen Account, für eine Brand, für eine Organisation, egal wie groß - und du hast Lust, vor der Kamera zu stehen und dich zu zeigen.
Du bist die Art von Person, die:
Creator-Instinkt hat - du scrollst durch einen Feed, erkennst die Lücke und spürst, was Schüler:innen sehen wollen
lieber macht als redet - gerne vor der Kamera steht, sich Formate ausdenkt und sie direkt umsetzt
Startup-Speed lebt - lieber heute veröffentlichen und lernen als nächste Woche perfektionieren
Operator sein will, nicht nur Performer - du willst lernen, wie Formate skalieren, wie Creator gemanagt werden, wie ein Produkt wirklich wächst
AI als Force Multiplier nutzt - bei Recherche, Scripting, Editing, überall
Must-haves
Lust, selbst vor der Kamera zu stehen und Creators zu zeigen, wie es geht
Erfahrung in Content Creation, in einem High-Growth-Startup oder vergleichbaren Projekten
Starker Instinkt für TikTok / Reels / Shorts und dafür, was Menschen zum Stoppen bringt
Schnell, pragmatisch und hungrig - Output schlägt Perfektion
Fließendes Englisch (jede weitere Sprache ist ein großes Plus)
Wohnhaft in Berlin oder bereit umzuziehen, 5 Tage/Woche im Office
Eines ist uns wichtig: entweder ein starker Abschluss ODER ein echter Track Record als Creator / im Content-Bereich. Darüber hinaus zählen für uns vor allem Instinkt, Output und Drive.
Was dich erwartet: Knowunity bewegt sich schnell. Es ist High-Ownership - das ist der Deal, und genau so wächst du schneller als irgendwo sonst. Wenn dich das anspornt, wirst du es lieben.
WAS WIR BIETEN
Echte Ownership ab Tag eins - direkter Zugang zu Foundern und Leadership, flache Hierarchien
Lerne vom Team hinter Europas größtem Creator-Programm - über 1 Mrd. Views in 2025 in 25+ Ländern. Du kommst mit Leidenschaft für Content Creation und gehst mit einem tiefen Verständnis für Content-Strategie, Creator-Management und die Skalierung eines Produkts
Elite-Team und echte Verantwortung: Du arbeitest mit 60 außergewöhnlichen jungen Menschen, die deinen Ehrgeiz teilen - direkter Draht zu Foundern und Leadership ohne bürokratische Zwischenebenen. Du verantwortest ganze Bereiche von der Idee bis zur Umsetzung, mit echter Entscheidungskompetenz
Wirkung im großen Maßstab: Deine Arbeit hat unmittelbaren, messbaren Einfluss auf Bildung weltweit und verbessert direkt, wie Millionen von Schüler:innen lernen
Wettbewerbsfähige Vergütung
Benefits: 20 Tage Urlaub, Mental-Health-Support über Nilo, Urban Sports Club, monatliche become1-Gutscheine, Team- und Company-Events
Der eigentliche Perk sind nicht die Benefits - es sind 60 ambitionierte Menschen, die jeden Tag die Messlatte höher legen.
More to explore
Angle 01
SEO / organic angle
If this reflects your real background, emphasize: technical SEO and content production, organic traffic and pipeline contribution, and tools (Search Console, Ahrefs, Semrush)
Why we suggest this: posting mentions seo / content.
Keyword stuffing, fabricated bullets, or borrowed metrics tend to backfire in the first screen. Use these as a checklist, not a script.
| SEO |
| Onsite |
|
| Organic Growth Manager Chicago, IL | tastylive | SEO | Onsite |
|
| Organic Growth Manager Chicago, IL | tastytrade | SEO | Onsite |
|
| Head of Web and Organic Growth Remote | atticus | SEO | Remote |
|
| Senior Manager, Organic Growth & AI Search Boulder Office | Stream | SEO | Remote |
|
Up to two reason chips per row; the strongest match is shown first.
Apply before August 22, 2026.