julhietsterwen · Growth
Paris, IDF, FranceOnsite
Add to shortlist and compare later — open your saved-role workspace.
Pulled from the employer's career page. Always verify details at the source before applying.
Work location
Role read
A quick read on what this posting appears to emphasize, based on the employer description and role fields.
Worth noticing
Lifecycle / email / CRM
“… outils SAAS et leurs APIs, maitrise d’Excel, Webscraping, CRM …”
Retention and reactivation programs are core here.
WordPress
“… Wordpress sous Elementor) ainsi que des supports de communication internes et externes • Organiser, promouvoir et …”
Clarify before applying
Success metrics
What does success look like for this role — pipeline, activation, retention, conversion rate, or revenue?
Where this comes from
Every line below is grounded in the actual posting or in the title, role fields, and seniority tags. Snippets are quoted verbatim; the source tag tells you which part of the listing they came from.
Channels mentioned
… outils SAAS et leurs APIs, maitrise d’Excel, Webscraping, CRM …
Why it matters here: Retention and reactivation programs are core here.
Tools mentioned
… Wordpress sous Elementor) ainsi que des supports de communication internes et externes • Organiser, promouvoir et …
Growth stack
Use this posting to prepare
Each subsection below is grounded in something the posting or the role fields actually say. Use them as prompts — not as finished resume copy.
Step 1
Terms in the actual posting. Use these only where they match your real experience.
Step 2
Worth raising before applying or in the first recruiter conversation.
01How is success measured for this role?
Why ask this: Useful when the posting doesn't name success metrics. Triggered by the posting’s mention of baseline (always asked when metrics are missing).
02How is the relationship between paid acquisition and lifecycle structured?
Why ask this: Triggered when both paid and lifecycle signals appear. Triggered by the posting’s mention of both paid and lifecycle signals.
Compare
Live openings that share a specialty, seniority, work mode, or channel mix with this role. Different companies are favored over same-company roles so the comparison is genuinely useful.
| Role | Company | Specialty | Work mode | Why similar |
|---|---|---|---|---|
| Head of Growth - BeReal Paris | voodoo | — | Onsite |
|
| Head of Growth San Francisco | magicpatterns |
julhietsterwen
Beyond this listing, julhietsterwen doesn’t have other live growth roles on this site right now. The company page shows what it is hiring for across other disciplines.
Original employer description
Reproduced verbatim from the employer. Verify everything in this brief against the source text below.
(RE)SET est le 1er cabinet de conseil en transition environnementale et économique.
Nos missions : diagnostiquer, adapter les produits, les usines, les modèles d'entreprise, les politiques d'investissement et d'innovation à un monde de ressources rares et de nécessaire décarbonation.
Notre objectif: que vos défis environnementaux soient relevés par une nouvelle compétitivité ! Durable !
Nos spécificités : nous nous attaquons à l'ensemble des problèmes environnementaux. La crise climatique n’est que la partie émergée de l’iceberg. La biodiversité, les ressources prélevées, les pollutions générées sont à traiter aussi et sans attendre...
Nous n'opposons jamais l'économie et l'écologie – l’une ne va pas sans l’autre ! Nous croyons à la sobriété intelligente mais aussi aux technologies. Nous croyons en de nouveaux champions. « Cooperation is the new competition » ! Nous croyons dans les collectifs gagnants. Coalitions, consortiums, seuls les écosystèmes peuvent relever les défis de cette transition sans précédent.
Enfin nous croyons à l’action et aux résultats.
Sous la supervision de notre Responsable Marketing, vous participerez à la mise en place et à l’optimisation d’une stratégie moderne, innovante et efficace de marketing digital afin de faire connaître (RE)SET en France et à l’international.
Votre mission consistera principalement à :
• Générer de manière continue des bases de contacts pour nos équipes (ex : « sourcing » d’innovations durables)
• Concevoir des campagnes d’acquisition de contacts spécifiques et analyser leurs performances
• Mettre en place et optimiser la performance de nos outils et process marketing et identifier les innovations les plus adaptées à nos projets et actions
• Participer à l’amélioration continue de notre site internet (Wordpress sous Elementor) ainsi que des supports de communication internes et externes
• Organiser, promouvoir et mettre en oeuvre des actions de communication externes : webinaires, newsletter, community managment
Etudiant en cours de préparation d'une formation BAC+5 en école de commerce, école d'ingénieur ou de communication.
• Vous êtes attiré(e) par les questions environnementales et souhaitez prendre une part active à la lutte contre le changement climatique
• Vous avez compris que le marketing était un travail de synthèse entre des compétences techniques, business et rédactionnelles
• Vous avez un vrai goût pour l’approche « test and learn » et pour réflexe d’analyser le ROI de vos actions
• Vous aimez travailler en mode « projet » avec différents métiers
• Vous maitrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Vous avez quelques notions techniques (travail avec des outils SAAS et leurs APIs, maitrise d’Excel, Webscraping, CRM).
Chez (RE)SET nous valorisons également l’esprit entrepreneurial, le goût du challenge & d’entreprendre à partir d’une page blanche, la détermination à faire changer les choses, l’intensité dans le travail, la curiosité et l’esprit d’initiative, afin de se donner toutes les chances de transformer nos idées en actions et en solutions concrètes.
N’hésitez pas à nous rejoindre, nous vous attendons avec impatience !
More to explore
03How are retention, activation, and reactivating-lapsed accounts measured?
Why ask this: Triggered when lifecycle or retention signals appear. Triggered by the posting’s mention of lifecycle / retention signals.
Step 3
Each angle below starts from a real signal in the posting. The phrase “if this reflects your real experience” matters — don’t invent experience you don’t have.
Angle 01
Lifecycle / CRM angle
If this reflects your real background, emphasize: segmentation and lifecycle journeys, CRM tooling and journey orchestration, and retention, activation, and reactivation impact
Why we suggest this: posting mentions lifecycle / email / crm.
Keyword stuffing, fabricated bullets, or borrowed metrics tend to backfire in the first screen. Use these as a checklist, not a script.
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| Onsite |
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| Head of Growth Product San Francisco | Juicebox | — | Onsite |
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| Head of Growth - B2C San Francisco | wispr-flow | — | Onsite |
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| Head of Growth - Mexico Mexico City | Arq, Inc. | — | Remote |
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| Head of Growth Toronto | Accord | — | Remote |
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Up to two reason chips per row; the strongest match is shown first.
Apply before August 22, 2026.