nelly · Event Marketing
BerlinRemote
Add to shortlist and compare later — open your saved-role workspace.
Pulled from the employer's career page. Always verify details at the source before applying.
Role read
A quick read on what this posting appears to emphasize, based on the employer description and role fields.
Worth noticing
Lifecycle / email / CRM
“… Funnel-Stufen und Attribution – HubSpot oder ein vergleichbares CRM gehört für dich zur Grundausstattung - Startup- …”
Retention and reactivation programs are core here.
Marketing ops / analytics
“… in HubSpot: sauberes Tier-Mapping, MQL-Handoff an Sales und Attribution im Revenue-Dashboard - Kontinuierliche Weiterentwicklung des After-Work-Formats …”
Systems ownership and reporting usually anchor this work.
Events
“Wir suchen eine:n Event Marketing Manager:in für unser Marketing Team an unserem Standort in Berlin. Werde …”
Field programs and event-based pipeline are core here.
HubSpot
“… bist du dafür verantwortlich, dass Event-Leads sauber in HubSpot landen und an Sales übergeben werden. Du …”
Pipeline
“… Pipeline Das bringst du mit: - 2–4 Jahre in einer vergleichbaren Event/Marketing-Rolle, idealerweise in B2B SaaS …”
Where this comes from
Every line below is grounded in the actual posting or in the title, role fields, and seniority tags. Snippets are quoted verbatim; the source tag tells you which part of the listing they came from.
Channels mentioned
… Funnel-Stufen und Attribution – HubSpot oder ein vergleichbares CRM gehört für dich zur Grundausstattung - Startup- …
Why it matters here: Retention and reactivation programs are core here.
… in HubSpot: sauberes Tier-Mapping, MQL-Handoff an Sales und Attribution im Revenue-Dashboard - Kontinuierliche Weiterentwicklung des After-Work-Formats …
Why it matters here: Systems ownership and reporting usually anchor this work.
Wir suchen eine:n Event Marketing Manager:in für unser Marketing Team an unserem Standort in Berlin. Werde …
Why it matters here: Field programs and event-based pipeline are core here.
Tools mentioned
… bist du dafür verantwortlich, dass Event-Leads sauber in HubSpot landen und an Sales übergeben werden. Du …
Success metrics mentioned
… Pipeline Das bringst du mit: - 2–4 Jahre in einer vergleichbaren Event/Marketing-Rolle, idealerweise in B2B SaaS …
… sauberes Tier-Mapping, MQL-Handoff an Sales und Attribution im Revenue …
… Nahtlose Integration der Event-Leads in HubSpot: sauberes Tier-Mapping, MQL …
… in HubSpot: sauberes Tier-Mapping, MQL-Handoff an Sales und Attribution im Revenue-Dashboard - Kontinuierliche Weiterentwicklung des After-Work-Formats …
Growth stack
Use this posting to prepare
Each subsection below is grounded in something the posting or the role fields actually say. Use them as prompts — not as finished resume copy.
Step 1
Terms in the actual posting. Use these only where they match your real experience.
Step 2
Worth raising before applying or in the first recruiter conversation.
01Which systems and attribution models are considered the source of truth?
Why ask this: Triggered when marketing ops, attribution, or analytics tooling is named. Triggered by the posting’s mention of marketing ops / analytics tooling.
02How is the relationship between paid acquisition and lifecycle structured?
Why ask this: Triggered when both paid and lifecycle signals appear. Triggered by the posting’s mention of both paid and lifecycle signals.
03How are retention, activation, and reactivating-lapsed accounts measured?
Why ask this: Triggered when lifecycle or retention signals appear. Triggered by the posting’s mention of lifecycle / retention signals.
Step 3
Each angle below starts from a real signal in the posting. The phrase “if this reflects your real experience” matters — don’t invent experience you don’t have.
Angle 01
Lifecycle / CRM angle
If this reflects your real background, emphasize: segmentation and lifecycle journeys, CRM tooling and journey orchestration, and retention, activation, and reactivation impact
Why we suggest this: posting mentions lifecycle / email / crm.
Angle 02
Marketing ops angle
If this reflects your real background, emphasize: systems ownership (CRM, CDP, automation), data quality, attribution, and reporting, and stakeholder workflows and dashboards
Why we suggest this: posting mentions marketing ops / analytics and attribution.
Angle 03
Analytics / reporting angle
If this reflects your real background, emphasize: data warehouse access and tooling stack, metric definitions and reporting cadence, and attribution and forecasting accuracy
Why we suggest this: posting mentions attribution.
Keyword stuffing, fabricated bullets, or borrowed metrics tend to backfire in the first screen. Use these as a checklist, not a script.
Compare
Live openings that share a specialty, seniority, work mode, or channel mix with this role. Different companies are favored over same-company roles so the comparison is genuinely useful.
| Role | Company | Specialty | Work mode | Why similar |
|---|---|---|---|---|
| Event Marketing Manager New York Office | gradient-labs | Event Marketing | Remote |
|
| Event Marketing Manager San Francisco | Nash | Event Marketing | Remote |
|
| Events Marketing Manager London | Conveo | Event Marketing | Remote |
|
| Events Marketing Manager Remote - United States | gc-ai | Event Marketing | Remote |
|
| Field and Event Marketing Lead US - Remote | pano-ai | Event Marketing | Remote |
|
| Global Events Marketing Manager Remote - US | TWILIO INC | Event Marketing | Remote |
|
Up to two reason chips per row; the strongest match is shown first.
nelly
Beyond this listing, nelly doesn’t have other live growth roles on this site right now. The company page shows what it is hiring for across other disciplines.
Original employer description
Reproduced verbatim from the employer. Verify everything in this brief against the source text below.
Wir suchen eine:n Event Marketing Manager:in für unser Marketing Team an unserem Standort in Berlin. Werde Teil unseres Teams und baue mit uns das größte KI-gestützte FinTech für das Gesundheitswesen auf!
Was dich in der Rolle als Event Marketing Manager:in erwartet:
Um weiter zu wachsen, suchen wir eine Person, die Nellys gesamte Event-Präsenz eigenverantwortlich übernimmt und zu einem verlässlichen, skalierbaren Lead-Kanal ausbaut. Das bedeutet du wirst die Projektverantwortung für Fachmessen, regionale After-Work-Events und ein wachsendes Webinar-Programm übernehmen – von der Strategie bis zur Durchführung, ist alles in deiner Hand. Danach bist du dafür verantwortlich, dass Event-Leads sauber in HubSpot landen und an Sales übergeben werden. Du bist Teil des Marketing-Teams und stellst sicher, dass Nelly Praxisentscheider in jeder Phase des Funnels erreicht.
Über Nelly
Wir bauen das AI-Driven Financial Operating System für das europäische Gesundheitswesen und lösen so die größten Herausforderungen für Patient:innen und Praxen. Damit schaffen wir, was keine Bank oder Softwareplattform bewältigen kann. Unsere All-In-One Plattform verwandelt chaotische administrative Prozesse in intelligente, automatisierte Arbeitsabläufe, von der Patientenbetreuung über die Abrechnung bis hin zu Zahlungen der nächsten Generation. Denn wir sind davon überzeugt: Das Gesundheitswesen sollte weniger mit Papierkram und mehr mit Menschen zu tun haben.
Warum? Europa ist mit einem massiven Mangel an medizinischen Fachkräften konfrontiert. Wenn wir die Arbeitsweise von Praxen nicht überdenken, wird das System nicht mithalten können. Mit unserer Series B Finanzierung in Höhe von über 50 Millionen Euro von Weltklasse-Investoren setzen wir unsere Vision in die Tat um.
Was dich erwartet: Wir arbeiten mit dem besten Team und geben gemeinsam jeden Tag alles. Wir setzen auf Talent Density, weil außergewöhnliche Menschen alle um sie herum besser machen. Bei Nelly bewegen wir uns schnell und erwarten, dass alle mithalten. Stillstand ist keine Option, deshalb investieren wir stark in Weiterentwicklung. KI ist bei uns kein Nice-to-have. Wir erwarten, dass du sie täglich nutzt und geben dir alle Möglichkeiten, dies zu tun. Du bekommst Vertrauen und Verantwortung, dafür erwarten wir, dass du Dinge ansprichst, auch wenn es unbequem ist.
Deine Rolle bei uns:
Eigenverantwortliche Planung und Durchführung aller externen Events (wie bspw. Messen, regionale After-Work-Events)
Federführende Planung und Umsetzung von Nelly's Auftritt auf der IDS 2027, der größten Dentalmesse weltweit, als zentrales Flagship-Event
Aufbau und Steuerung eines Webinar-Programms mit 2–4 Formaten/Monat — Partner-Webinare, KI-Fokus-Webinare und Nelly Academy Nachschulungs-Webinare
Nahtlose Integration der Event-Leads in HubSpot: sauberes Tier-Mapping, MQL-Handoff an Sales und Attribution im Revenue-Dashboard
Kontinuierliche Weiterentwicklung des After-Work-Formats (Speaker Sessions, Partner/Kunden-Sessions, Networking) und Aufbau einer verlässlichen Speaker-Pipeline
Das bringst du mit:
2–4 Jahre in einer vergleichbaren Event/Marketing-Rolle, idealerweise in B2B SaaS oder Healthcare
Erfahrung in der eigenständigen Planung und Durchführung von B2B-Events (Messen, Konferenzen, Side-Events) sowie Erfahrung mit digitalen Event-Formaten (Webinar-Produktion, Moderations-Kompetenz)
Du verstehst, dass Events nicht nur Logistik sind: du denkst in Lead-Qualität, Funnel-Stufen und Attribution – HubSpot oder ein vergleichbares CRM gehört für dich zur Grundausstattung
Startup- oder Scale-up-Erfahrung: Tempo, Eigenverantwortung und pragmatisches Arbeiten sind für dich selbstverständlich
Fließendes Deutsch (C2) – Pflicht, da unsere Zielgruppe deutschsprachig ist & gutes Englisch für interne Kommunikation
Unser Interviewprozess:
Erstes Gespräch mit deiner Talent Partnerin (30')
Zweites Online Gespräch mit deinem zukünftigem Teamlead (30')
On Site Interview mit dem VP of Growth inklusive Case (60')
Was wir bieten:
BVG-Ticket oder Swapfiets-Mitgliedschaft, damit du schnell unterwegs bist
Urban Sports Club-Mitgliedschaft, damit Bewegung und Ausgleich nicht zu kurz kommen
500€ L&D Budget, um dich weiterzuentwickeln
28 Urlaubstage, steigen, bis 30 Tage erreicht sind
Flexible Arbeitszeiten und ein Hybrid-Setup
Bis zu 4 Wochen Workation
Ein hundefreundliches Büro mit guter Atmosphäre und einem Team mit dem es Spaß macht zu arbeiten
Snacks und ein Kühlschrank voller kalter Getränke
Wir leben Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter (m/w/d). Und weil wir wissen, dass Selbstzweifel oder das sogenannte Impostor-Syndrom oft davon abhalten, sich zu bewerben, gilt: Zögere nicht, auch wenn du nicht jedes einzelne Kriterium erfüllst. Wenn du überzeugt bist, dass du gut zu uns passt, sag uns warum – wir freuen uns ehrlich darauf, von dir zu hören.
Apply before August 22, 2026.
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