quintoandar · Growth Marketing
Buenos Aires, Buenos Aires, ArgentinaOnsite
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Pulled from the employer's career page. Always verify details at the source before applying.
Work location
Role read
A quick read on what this posting appears to emphasize, based on the employer description and role fields.
Worth noticing
Paid search
“… planificación, ejecución y optimización de campañas de performance en canales como Facebook Ads y Google Ads …”
Search bidding and budget pacing usually sit with this kind of role.
Paid social
“… de campañas de performance en canales como Facebook Ads y Google Ads, enfocadas en la adquisición …”
Creative iteration speed and channel-level attribution matter here.
Google Ads
“… planificación, ejecución y optimización de campañas de performance en canales como Facebook Ads y Google Ads …”
Meta Ads
“… de campañas de performance en canales como Facebook Ads y Google Ads, enfocadas en la adquisición …”
Google Analytics
“… de performance (CPC, CPA, ROI, ROAS, CTR, etc.); Experiencia con herramientas de analítica, como Google Analytics …”
Clarify before applying
Budget ownership
Does this role own the paid media budget, or is that owned by a separate performance lead?
Where this comes from
Every line below is grounded in the actual posting or in the title, role fields, and seniority tags. Snippets are quoted verbatim; the source tag tells you which part of the listing they came from.
Channels mentioned
… planificación, ejecución y optimización de campañas de performance en canales como Facebook Ads y Google Ads …
Why it matters here: Search bidding and budget pacing usually sit with this kind of role.
… de campañas de performance en canales como Facebook Ads y Google Ads, enfocadas en la adquisición …
Why it matters here: Creative iteration speed and channel-level attribution matter here.
Tools mentioned
… planificación, ejecución y optimización de campañas de performance en canales como Facebook Ads y Google Ads …
Growth stack
Use this posting to prepare
Each subsection below is grounded in something the posting or the role fields actually say. Use them as prompts — not as finished resume copy.
Step 1
Terms in the actual posting. Use these only where they match your real experience.
Compare
Live openings that share a specialty, seniority, work mode, or channel mix with this role. Different companies are favored over same-company roles so the comparison is genuinely useful.
| Role | Company | Specialty | Work mode | Why similar |
|---|---|---|---|---|
| Sr. Analyst Growth Marketing- Google Ads Boston, MA, United States, New York, NY, United States | ruelala | — | Onsite |
|
| Grupo QuintoAndar | Especialista em Growth Marketing São Paulo, São Paulo, Brazil |
quintoandar
quintoandar has 4 other live roles on this site right now across 2 different role categories. The list below shows what they’re hiring for alongside this posting.
Original employer description
Reproduced verbatim from the employer. Verify everything in this brief against the source text below.
Acerca del Grupo QuintoAndar
Somos el Grupo QuintoAndar, el mayor ecosistema inmobiliario de América Latina. Guiados por un propósito compartido de ayudar a las personas a amar el lugar donde viven, contamos con un portafolio diversificado de marcas y soluciones en diferentes países de América Latina y también con un Hub de Tecnología en Portugal. Desarrollamos tecnologías e innovación para transformar e impulsar la experiencia de vivienda en su totalidad.
Juntas, nuestras marcas líderes ofrecen soluciones que cubren todas las etapas del proceso de viviendar: Inmuebles24 (México), Zonaprop (Argentina), Adondevivir y Urbania (Perú), Plusvalía (Ecuador), ImovelWeb y QuintoAndar (Brasil).
Con el apoyo de un equipo de inversionistas y consultores de clase mundial, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic y SoftBank, QuintoAndar Group está actualmente valorado en más de 5.100 millones de dólares y sigue creciendo año tras año.
Aquí trabajarás con los mejores profesionales del mercado, en un entorno que respira innovación, colaboración y alto rendimiento. Para conocer más sobre nuestra historia, visita https://grupoquintoandar.com/es/.
Ubicación y Modelo de Trabajo Híbrido para vacantes con modelo híbrido
Nuestro equipo trabaja bajo el modelo “híbrido”, siendo necesario estar presencialmente en la oficina, ubicada en Buenos Aires.
Etapas del Proceso Selectivo:
Las etapas de nuestros procesos de selección tienen como objetivo evaluar tus experiencias y brindarte la oportunidad de conocer a nuestros equipos y oportunidades de carrera, y están estructuradas en los siguientes pasos:
Acerca del puesto
Integrada en el equipo de Growth, el área de Classifieds - Spanish-speaking LATAM es responsable de atraer inquilinos y compradores potenciales para los inmuebles disponibles en nuestros diferentes portales, apalancando estrategias de medios pagados para fortalecer nuestra red. Nuestro principal objetivo es potenciar y optimizar el proceso de adquisición, conectando de forma eficiente a compradores e inquilinos con las inmobiliarias de nuestro ecosistema.
Trabajando en colaboración con los equipos de Producto y Operaciones, buscamos maximizar el impacto de las campañas por medio de segmentaciones estratégicas, pruebas rigurosas y análisis de datos estructurados, garantizando que todo el embudo de conversión esté alineado con las metas de crecimiento del negocio.
Principales Responsabilidades:
Requisitos:
Licenciatura / Graduación en Ingeniería, Economía u otras carreras de perfil analítico;
Fuertes habilidades analíticas para interpretar datos y tomar decisiones basadas en números;
Experiencia consolidada como líder de personas;
Experiencia consolidada en Growth Marketing, preferiblemente con una sólida trayectoria táctica en la operación de campañas de adquisición pagada (Facebook Ads, Google Ads, etc.);
Conocimiento sólido de métricas de performance (CPC, CPA, ROI, ROAS, CTR, etc.);
Experiencia con herramientas de analítica, como Google Analytics, Amplitude o similares;
Conocimiento en lenguajes de programación para el desarrollo de análisis, como SQL o Python;
Inglés avanzado.
Importante:
Beneficios
Diversidad e Inclusión en Grupo QuintoAndar
Durante la inscripción, verás algunas preguntas sobre diversidad. Estas son confidenciales y tienen como objetivo apoyar nuestras acciones de diversidad e inclusión. En vacantes afirmativas, la información podrá ser utilizada para verificar el alineamiento con el público objetivo de la oportunidad y, en estos casos, podría tener carácter eliminatorio. Para vacantes no afirmativas, esta información no afecta tu postulación y se utiliza únicamente para ayudarnos a mejorar continuamente nuestras prácticas e iniciativas de inclusión a lo largo de tu trayectoria con nosotros.
Privacidad y Protección de Datos
El Grupo QuintoAndar actúa de conformidad con las leyes de privacidad y protección de datos, y garante la seguridad de sus datos personales. Para saber más, consulte nuestro Aviso de Privacidad para Personas Candidatas. Si tiene dudas o desea ejercer sus derechos como titular de los datos, póngase en contacto con nosotros a través de nuestro Canal de Atención.
More to explore
… de campañas de performance en canales como Facebook Ads y Google Ads, enfocadas en la adquisición …
… de performance (CPC, CPA, ROI, ROAS, CTR, etc.); Experiencia con herramientas de analítica, como Google Analytics …
… Experiencia con herramientas de analítica, como Google Analytics, Amplitude o similares; Conocimiento en lenguajes de programación …
… de programación para el desarrollo de análisis, como SQL o Python; Inglés avanzado. Importante: ¡Nuestro proceso …
Why it matters here: Queries against the data warehouse show up in this listing's stack.
Success metrics mentioned
… cac …
… sólido de métricas de performance (CPC, CPA, ROI, ROAS …
Step 2
Worth raising before applying or in the first recruiter conversation.
01Which systems and attribution models are considered the source of truth?
Why ask this: Triggered when marketing ops, attribution, or analytics tooling is named. Triggered by the posting’s mention of marketing ops / analytics tooling.
Step 3
Each angle below starts from a real signal in the posting. The phrase “if this reflects your real experience” matters — don’t invent experience you don’t have.
Angle 01
Analytics / reporting angle
If this reflects your real background, emphasize: data warehouse access and tooling stack, metric definitions and reporting cadence, and attribution and forecasting accuracy
Why we suggest this: posting mentions amplitude.
Keyword stuffing, fabricated bullets, or borrowed metrics tend to backfire in the first screen. Use these as a checklist, not a script.
| quintoandar |
| — |
| Onsite |
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| Sr. Growth Marketing Manager, Paid Social Mountain View, US | earnin | — | Onsite |
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| APAC Growth Marketing Manager Australia | neweratech | — | Onsite |
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| Associate Growth Marketing Manager New York, New York, USA | Datadog, Inc. | — | Onsite |
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| Berufseinstieg Growth Marketing (m/w/d) München | vogel | — | Onsite |
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Up to two reason chips per row; the strongest match is shown first.
Apply before August 22, 2026.